中新经纬12月22日电 22日，安徽证监局网站表露对于对大华司帐师事务所(额外平时合股)(以下简称大华所)、吴琳、王海涛采纳监管话语表率的决定。

　　截图开头：安徽证监局网站

　　经查，安徽证监局发现大华所、吴琳、王海涛在安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司(以下简称中电兴发或公司)2022年年报审计格式握业中存在以下问题：

　　一、支吾员工薪酬审计智商实行不到位

　　北京中电兴发科技有限公司(以下简称北京中电)于2022年1月披发2021年12月份的工资，金额为454.21万元，上述用度未在2021年度计提。因北京中电兴发自竖立以来均在当月计提并披发上月工资，大华所、吴琳、王海涛了解上述情况后，未针对该事项实施进一步审计智商。

　　二、弥远股权投资减值审计智商实行不到位

　　2022年公司判断子公司北京中电金钱组存在减值迹象，计提商誉减值准备4.03亿元。但公司未对该子公司弥远股权投资实行减值测试智商，大华所、吴琳、王海涛对此未实施进一步审计智商。

　　安徽证监局认定，大华所、吴琳、王海涛的上述算作违抗了《上市公司信息表露惩办目的》(证监会令第182号)第四十五条、第四十六条的法例。依据《上市公司信息表露惩办目的》第五十五条的法例， 安徽证监局决定对大华所、吴琳、王海涛采纳监管话语的行政监管表率，并记入证券期货市集诚信档案。现条款大华所关系阐扬东说念主及署名司帐师吴琳、王海涛到安徽证监局经受监管话语。

　　公司官网涌现，大华司帐师事务所创立于1985年，是国内最具畛域的大型司帐师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计天禀的事务所，财政部大型司帐师事务所集团化发展试点事务所。如故变成以审计业务为主体，涵盖惩办有计划、涉税管事、工程格式惩办为一体的抽象管事体系。(中新经纬APP)

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