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　　海报新闻记者 逯禹涵 通信员 张震 报说念

　　第二批主题熟习开展以来，山东动力集团兖矿动力赵楼煤矿把学习践行“四下下层”四肢主题熟习蹙迫握手，对持唱响主旋律、用好传家宝、办实暖隐衷“三维联动”，深切下层一线送表面、察实情、访民意、破艰巨，赢得实实在在的见效。

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　　唱响主旋律，声入下层“聚动能”。聚焦学习宣传贯彻习近平新时期中国特质社会宗旨想想，精炼衔尾公司新部署、矿井新时事、发展靓收成，统筹主题发声、时事发声、计谋发声、成立发声、典型发声“五音和鸣”，先后编发“红色微课堂”“学习进行时”等相聚专栏27期，举办后生党课“七东说念主谈”16期，开展“深学想悟强担当 以学促干建新功”巡回宣讲37场次，把政管制论“书面语”转念成“家常话”，果然让员工听得懂、铭记住、用得上，发达好“上连党心，下接民气”桥梁纽带作用，动员全矿险峻进一步增强以习近平新时期中国特质社会宗旨想想武装头脑、领导施行的想想自愿和行动自愿。

　　用好传家宝，身入下层“解艰巨”。聚焦矿井高质料发展濒临的新情况新问题，分专科分批次“走出去”到优秀单元调研9次，对标学习安全坐褥标准化开导、高效掘进等好训导40余项，破解难点艰巨19个，引入落地“全能扳手”“管路新型过路法”“胶轮车转盘调头期间”等员工翻新后果20余项。对持把主题熟习调研与日常调研差别开来，奔着问题去、盯着问题研，9名班子成员围绕5个课题开展走访究诘19场次，梳理汇总9个方面23项观念提出，现场搞定问题6项，完善机制文献21份。围绕调研后果开展复盘剖释、精确画像，制定9个正面和反面典型案例，以小见大、以点带面，不竭深化拓展调研见效。

　　办实暖隐衷，心入下层“惠民生”。聚焦员工所想、所需、所盼、所求，对持集聚调研和动态问需同步进行，深切下层现场，与员工众人面对面、心贴心酌量，浅显相聚员工共性需乞降重心、难点问题，组织前去采掘一线奉上“暖心餐”全球最大的赌博地方，集聚元气心灵办好优化体裁场馆、拓建泊车位、开导“阳光赵楼”企业文化广场等“十件民生实事”，让员工在民生改善中不息增强幸福感。锚定信访接待下下层，开辟“阳光诉求纵贯车”，标准开展班子成员公开接访，执行第一时分接待、第一时分究诘、第一时分交办、第一时分反映等“四个第一时分”使命阵势，经心用情把员工“诉求清单”办成“舒畅清单”。